Présentation

Présentation

Master 2 proposé à distance par l'IAE de Caen : https://www.iae.unicaen.fr/

Objectifs

• Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation)
• Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits)
• Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines (réglementation, contrats, rémunération, pilotage, commissions)

Informations supplémentaires

https://www.iae.unicaen.fr/contact.php

02.31.56.65.00

iae@unicaen.fr

Programme

Contenu de la formation

Dates de rentrée : Septembre

Rythme : Master 2 GRH à distance

Contrôle des connaissances

Site web : https://www.iae.unicaen.fr/formations-fiche.php?id_diplome=146&tab=2

Admission

Condition d'accès

Dossier détaillant le parcours du candidat, ses expériences professionnelles et sa motivation.

Le candidat aura également à répondre à un questionnaire de connaissances.

Entretien (en cas de doute sur le bien-fondé sur la candidature).

Sélection après prise en compte du mérite académique, des pré-requis nécessaires et du projet professionnel.

Il est recommandé de rencontrer au préalable l'un de nos conseillers à la formation continue qui vous orientera, en fonction de votre projet professionnel, vers les formations les plus adaptées à votre situation.

Pour les candidats de nationalité étrangère, la maîtrise du français sera évaluée lors de l'entretien préalable avec le service formation continue.

Une commission de sélection se réunit chaque mois de février à juillet

Information en temps réel de la suite donnée à votre dossier.

Date(s) limite(s) de dépôt de dossier pour la formation continue le 27/06/2019 :

https://www.iae.unicaen.fr/formations-fiche.php?id_diplome=146&tab=2

Droits de scolarité

6 786 €

Frais de dossier VAP si nécessaire : 110€ (en activité professionnelle) - 30€ (demandeur d'emploi).

Public cible

• Titulaires d’un Bac +4 et 240 ECTS dans le domaine de la gestion et du management : Gestion, AES, Economie, Droit, Psychologie sociale, etc.

• Expérience professionnelle significative dans un poste à responsabilité dans un domaine en relation avec la gestion des ressources humaines

• Possibilité d’effectuer une demande de validation d'acquis pour les personnes n’ayant pas le niveau académique requis, et justifiant d'une expérience professionnelle significative

Et après

Insertion professionnelle

Directeur/responsable des ressources humaines, responsable du personnel, chargé de mission RH, responsable formation, responsable recrutement, responsable paie, responsable communication interne, consultant en gestion des ressources humaines, Responsable Comp & Ben…

Contact(s)

Composante